Text
PMS : a handbook of modern performance management system
buku ini membahas tentang kinerja (performance). Apa itu kinerja, mengapa perlu menilai kinerja, bagaimana caranya, dan sejauh mana kinerja individu akan berperan dalam kinerja organisasi, plus bagaimana kinerja akan berpengaruh pada aspek lain dalam MSDM, antara lain: pelatihan dan pengembangan, rekrutmen dan seleksi, kompensasi dan tunjangan, hubungan industrial, serta isu-isu karyawan yang lainnya seperti employee engagement, employee experience, dan sebagainya.
No other version available