Text

The maxwell daily reader : bacaan inspirasional untuk mengembangkan jiwa pemimpin di dalam diri anda dan memengaruhi orang di sekitar anda

---

Apa kunci menuju keberhasilan? Apa yang membedakan antara orang dengan banyak pencapaian dan orang dengan pencapaian ala kadarnya saja? Apa yang mereka kerjakan setiap hari? Rahasianya ada di dalam buku ini.
The Maxwell Daily Reader dirancang untuk membantu Anda meningkatkan diri setiap hari sepanjang tahun. Setiap halamannya memuat ringkasan dari salah satu buku Maxwell untuk menyemangati, mengajar, menantang, atau membantu Anda bertumbuh. Anda tidak akan dapat bertumbuh jika tidak mau berubah. Dan Anda tidak akan berubah, kecuali mengubah sesuatu dari apa yang Anda lakukan setiap hari. Buku ini akan mengajarkan Anda untuk memimpin, bukan hanya untuk diri sendiri, melainkan juga untuk orang-orang yang mengikuti Anda.
John C. Maxwell adalah seorang pakar kepemimpinan, pembicara, dan penulis yang mendapatkan pengakuan internasional. Ia berhasil menjual lebih dari 13 juta bukunya. Beberapa bukunya yang laris manis: The 21 Irrefutable Laws of Leadership. Developing the Leader Within You, dan The 21 Indispensable Qualities of Leader. Organisasinya telah melatih lebih dari 2 juta orang pemimpin di seluruh dunia. Pendiri EQUIP and INJOY Stewardship Services, dan penulis buku terlaris versi New York Times, Wall Street Journal, dan Business Week ini dijuluki Guru Kepemimpinan Top Dunia oleh Leadershipgurus.net. Ia termasuk dalam 25 orang penulis dan seniman yang masuk 10th Anniversary Hall of Fame-nya Amazone.com.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

LEN 658.4092 MAX

Publisher

Jakarta : Bhuana Ilmu Populer., 2022

Collation

vii, 421p. : 23 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

9786230405310

Classification

658.4092

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Kepemimpinan
Manajemen Eksekutif

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

John C. Maxwell

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment