Manajemen kinerja merupakan pendekatan yang strategis dan terintegrasi dalam mengukur kinerja individu dan kinerja organisasi dalam mencapai tujuan organisasi. Pengukuran kinerja melibatkan beberapa faktor yang saling terkait satu sama lain sehingga diperlukan perhatian pada kapasitas dan kemampuan setiap individu dalam melaksanakan pekerjaan tertentu. Faktor lingkungan merupakan suatu hal yang…
1. Kepuasan peserta diklat terhadap penggunaan mentimeter sebagai metode pembelajaran latsar CPNS milenial Kabupaten Kampar 2. Pendorong dan penghambat kesuksesan pelaksanaan corporate university di lembaga pemerintah indonesia 3. Efektivitas pelayanan publik digital: kasus pelayanan perpustakaan digital Puslatbang PKASN 4. Analisis strategi pembelajaran corporate university pada instansi …
Penerbitan buku ini merupakan salah satu upaya untuk memberikan gambaran, bahwa banyak daerah yang sudah berbenah, banyak instansi pemerintah sudah berinovasi dalam melayani ma syarakat. Melalui buku ini, kita ingin menunjukkan bahwa Indonesia serius dan konsisten dalam memperbaiki iklim investasi melalui berbagai inovasi pelayanan publik yang sebagian tergambar dalam buku ini. Tahun ini pemeri…